Đồng phục công sở trở thành một vấn đề được quan tâm hàng đầu trong hầu hết các doanh nghiệp dù lớn dù nhỏ. Có nên cho nhân viên mặc đồng phục hay không? Tại sao có? Tại sao không? Đó không phải là những băn khoăn của riêng ai. Ngoài góc độ của những người lãnh đạo, ta hãy nhìn nhận vấn đề dưới góc độ của nhân viên, xem họ nghĩ gì về đồng phục. Bài viết dưới đây là những chia sẻ đã từng thu hút được rất nhiều sự quan tâm và tạo được nhiều cuộc thảo luận gây xôn xao về đồng phục công sở. Cùng chúng tôi theo dõi bài viết sau đây nhé!
Nghe chuyện có nơi cấm công chức mặc quần jeans đến công sở, nghe những tranh luận “quần jeans có gì sai”, tôi nhớ đến tuyên bố xanh rờn của cô bạn: “Không làm việc ở công ty nào bắt mặc đồng phục”.
Nhân viên Google ăn mặc tự do khi đến văn phòng làm việc”
Lời tuyên bố: “Thà nghỉ việc chứ không mặc đồng phục
Để thực hiện tuyên bố đó, cô luôn hỏi nhà tuyển dụng trong mọi buổi phỏng vấn: “Công ty có bắt mặc đồng phục không?” Cô biết khi hỏi như vậy là bất lợi, nhà tuyển dụng có thể đánh giá thấp về tinh thần kỷ luật hay sự chỉn chu. Nhưng thà mất lòng trước được lòng sau, còn hơn để xong xuôi rồi lại “tuột mood” khi nghe thông báo “công ty có quy định về đồng phục”.
Cô “kỳ thị” đồng phục là có lý do: “Mỗi sáng đến công ty nhìn xung quanh ai cũng mặc giống nhau, tẻ nhạt, đơn điệu là thấy chán rồi nên đầu óc không nghĩ được điều gì hay ho sáng tạo cả. Một ngày 8 tiếng làm việc, tiếp xúc với từng đó con người, ngắm từng đó khuôn mặt mà còn bắt con mắt phải nhìn những bộ quần áo giống nhau, thật tù túng, bức bối”.
>> Xem thêm: Các mẹo nhỏ giúp bạn mặc đồng phục công sở đẹp hơn
Một bức tranh thật sinh động, khiến tâm trạng cũng phấn chấn hơn hẳn
Niềm vui mỗi ngày của cô là ngắm các đồng nghiệp nữ và khen thầm trong bụng “cô này mặc áo chất quá, cô kia có cái váy thiệt hợp mốt, cô nọ phối đồ rất chuẩn mực”. Có cô trông rất vui mắt, có cô lại “đẹp lạ”, phá cách. Một bức tranh thật sinh động, khiến tâm trạng cũng phấn chấn hơn hẳn. Còn mặc đồng phụ ư, khác gì “đi trên quốc lộ ở mà hai bên toàn nhà ống giống hệt nhau, thật tội con mắt…” Vậy nhỡ một ngày “buồn buồn” công ty bỗng dưng yêu cầu mặc đồng phục thì sao? Cô tuyên bố ngắn gọn “bỏ việc”.
Đồng phục công sở, nên hay không nên?
Theo cô, ngoài các công ty hoạt động trong một số lĩnh vực cần thiết phải có đồng phục vì lý do an toàn và sức khỏe, người lao động nên có tự do trong ăn mặc. Cô hâm mộ nhất là Google, tập đoàn công nghệ nổi tiếng với những chính sách cực vui, tạo tâm trạng thoải mái vui vẻ cho nhan viên, từ đó phát huy sáng tạo hết mình.
Quy định về ăn mặc (dress code) của họ cực đơn giản – như bà Susan Wojcicki, cựu phó chủ tịch cấp cao của Google từng chia sẻ – là “chỉ phải mặc quần áo thôi (You must wear clothes)”. Vậy đó, miễn đừng… ở truồng đến sở làm.
>> Xem thêm: 10 nguyên tắc “vàng” giúp bạn mặc đẹp nơi công sở
Cựu phó chủ tịch cấp cao của Google từng chia sẻ – là “chỉ phải mặc quần áo thôi
Giới hạn nào cho “tự do” trong thời trang công sở? Bạn nghĩ thể nào khi một ngày đẹp trời đồng nghiệp mặc một chiếc quần jeans rách te tua đến chỗ làm? Hay áo phông trước ngực là hình cái đầu lâu khủng, sau lưng là dòng chữ “Nhìn thôi, đừng có tà ý”…Bạn là kiểu người mặc chỉn chu, chuẩn mực đến sở làm, hay theo trường phái thích gì mặc nấy, miễn không ảnh hưởng đến hòa bình thế giới?
Vâng, mỗi người trong chúng ta đều sẽ có những cách nhìn riêng về một vấn đề, trong đồng phục công sở cũng vậy, không ai giống ai. Vậy nên hay không nên đó còn dựa vào cách nhìn nhận vấn đề ở nhiều mặt, có thể những chia sẻ ở trên sẽ gây cho bạn hai chiều hướng trái ngược: một là phản đối hai là đồng tình. Tuy nhiên chúng ta nên tham khảo thêm nhiều thông tin, học hỏi từ nhiều luồng ý kiến và xem xét quyết định của mình.
